Engenharia de frontend para um ecossistema de recrutamento em larga escala, abrangendo plataformas B2B/B2C e jogos de avaliação via pacotes NPM.

Atuei como um dos engenheiros de frontend no desenvolvimento do Portal do Candidato e da Plataforma de Gestão Empresarial (ATS). O foco nessas plataformas foi a construção de interfaces escaláveis integradas a uma arquitetura de microsserviços no backend, utilizando um Design System centralizado com Tailwind CSS para garantir a consistência entre os produtos.

Para a parceira Cia de Talentos, desenvolvi Jogos de Avaliação (Assessments) baseados em navegador, utilizando Next.js e Zustand para o gerenciamento de estados complexos em tempo real, priorizando alta performance e baixa latência.

Liderei a modularização exclusiva desses jogos em pacotes NPM privados, o que viabilizou a distribuição e integração das ferramentas em sistemas web legados da parceira, mantendo um controle rigoroso de versionamento e portabilidade.

A qualidade técnica foi pautada no uso de TypeScript, Zod e React Hook Form para validação estrita de dados, aplicando os princípios de SOLID e Clean Code para assegurar a manutenibilidade das aplicações.

Além da implementação técnica, contribuí para a maturidade operacional da equipe ao reestruturar fluxos de trabalho no Kanban e implementar o rastreamento de Pull Requests, otimizando a transparência e a previsibilidade das entregas de engenharia.